Supervisores - Aeronáutica Brasileira

Os Supervisores são um dos grupos externos da Aeronáutica Brasileira e visam prestar suporte aos Praças na Base Aérea. Além disso, realizam ações importantes para promover orientação e integração, registrando suas atividades por meio de relatórios específicos.

Ações

O grupo trabalha com quatro ações principais que englobam diferentes tipos de apoio e treinamento:

• POS (Programa de Orientação ao Soldado): Direcionado aos Soldados Primeira Classe após o T2, oferece instruções sobre a instituição e procedimentos de apresentação.
• DPP (Diálogo Pós-Promoção): Aplicado a militares promovidos até 1º Sargento, orienta sobre responsabilidades e expectativas em sua nova patente.

• ISP (Instrução ao Site e Painel)

  O ISP é uma ação que deve ser aplicada uma única vez aos Cabos. Durante esta ação, é importante apresentar o site aos cabos, destacando as funções de busca, ajudá-los na criação de conta no painel e instruí-los sobre seu uso.

• BM (Braço Forte, Mão Amiga): Focado na colaboração entre os militares, com atividades como auxílio na entrada no quartel, trocas e apoio a outros supervisores.
• RHP (Registro de Honraria e Promoção): O objetivo dessa ação é ampliar a cobertura dos registros.

Pontuação e Metas

Para se manter no grupo, os supervisores precisam cumprir metas semanais. As ações combinadas são importantes para o cumprimento das metas.

• Ação Combinada: Uma ação regular + BM = Meta atingida.
• Efeito do BM: Ao realizar BM, o praça também registra essa meta como cumprida.

As metas são organizadas da seguinte forma:

• Meta semanal: Cumprir as ações designadas com equilíbrio entre tarefas normais e BM.

Relatório de Ações

Para que a ação seja contabilizada, é necessário registrar um relatório no painel do supervisor. O relatório deve conter:

1. Ação Tipo: Selecione a ação aplicada.
2. Ajudei o(a): Informe o nome do praça atendido.
3. Print: Anexe uma captura de tela comprovando a ação.
4. Observação: Descreva brevemente como ocorreu a ação.

O relatório pode ser acessado em:
Externo > Supervisores > Novo Relatório

Siglas e Status

Os status dos supervisores refletem o desempenho individual:

• (D) Destaque Semanal: Supervisor com maior pontuação da semana.
• (A) Ativo: Atingiu a meta semanal completa.
• (SA) Semi-Ausente: Ativo que não bateu a meta.
• (AS) Ausente: Supervisor que, mesmo ativo, não realizou nenhuma ação na semana.
• (JA) Justificativa de Ausência: Utilizada para justificar a ausência por até 15 dias.
• (V) Verificação: Novo supervisor convocado na semana, imune a siglas até o próximo fechamento.